Saját gyűjtemény

Állások és on-line jelentkezés

Állásajánlatok keresése:

Karrierszint

Felhasználási terület

További szűrők

   

Állásajánlatok keresése:

Henkel: Jelentkezési és kiválasztási folyamat

Kérdése van a jelentkezés menetéről? Itt megtalálja a válaszokat!

A jelentkezési és kiválasztási folyamat során egységes – objektív és méltányos –feltételrendszert alkalmazunk. Olyan munkatársakat keresünk, akik hozzánk hasonlóan gondolkodnak jövőképünkről és értékeinkről. Különösen olyan embereket keresünk, akik jeleskednek a következőkben:

  • kezdeményezőkészség és teljesítményorientáltság
  • döntésképesség és kockázatvállalási hajlandóság
  • a változtatások és újítások keresztülvitele
  • jövőbe tekintő elképzelések és ítélőképesség
  • meggyőző érvelési és befolyásolási képesség
  • munkatársak támogatása és képességeik továbbfejlesztése (azokban a munkakörökben, amelyekben más kollégákért is felelős).

A jelentkezési folyamat

Egy állás megpályázása mindig bizonyos fokú kockázattal jár. Azt szeretnénk, hogy semmi se nyugtalanítsa a jelentkezési folyamat alatt. Éppen ezért hasznos, ha tudja, mire számíthat a jelentkezési folyamat során.

Vállalatunk sikerességét munkatársaink kitűnő teljesítményének köszönhetjük, ezért megbecsüljük a hozzáértést, és bátorítjuk szakértelmet. Olyan munkatársakat keresünk, akik tehetségükkel és elhivatottságukkal hozzájárulnának a sikerekhez. Úgy érzi, hogy illik Önre ez a leírás? Ismerjen meg minket közelebbről a jelentkezési és kiválasztási folyamat során! Bátran tegye fel kérdéseit, és beszélgessünk el egyenrangú félként. Annak érdekében, hogy a lehető leggyorsabban megismerhessük Önt, kizárólag online jelentkezéseket fogadunk el. Az alábbiakban lépésről-lépésre megismerheti a jelentkezési folyamatot.

Diákoknak: Jelentkezés szakmai gyakorlatra

Első lépésként örömmel fogadjuk a Henkel álláskereső portálon keresztül benyújtott, részletes pályázatát. Ehhez egy szakmai önéletrajzra (lehetőség szerint pdf formátumban) és egy motivációs levélre lesz szüksége. Kérjük, használja ki a lehetőséget, és töltsön fel egyéb, a témába vágó dokumentumokat is (pl. bizonyítványokat, tanulmányi eredmények) hogy a döntéshez szükséges valamennyi irat rendelkezésünkre álljon. Ha van LinkedIn profilja, adatait gond nélkül, egyetlen kattintással továbbíthatja hozzánk.

A négyszemközt lefolytatott állásinterjú alatt elbeszélgetünk Önnel tanulmányairól, tapasztalatairól és a jövőt illető céljairól. Természetesen bővebb tájékoztatást kap a Henkelről és a gyakornoki programról. Felteheti kérdéseit a megpályázott munkakörről, jövőbeni csapatáról vagy akár a karrierlehetőségekről a Henkelnél.

Amennyiben megfelelt a követelményeknek, megkeressük ajánlatunkkal, és örömmel vesszük, ha elfogadja azt.

Friss diplomásoknak, tapasztalt szakembereknek és vezető tisztségviselőknek: Jelentkezés hosszú távú pozíció betöltésére

Első lépésként örömmel fogadjuk a Henkel álláskereső portálon keresztül benyújtott, részletes pályázatát. Ehhez egy szakmai önéletrajzra (lehetőség szerint pdf formátumban) és egy motivációs levélre lesz szüksége. Kérjük, használja ki a lehetőséget, és töltsön fel egyéb, a témába vágó dokumentumokat is (pl. bizonyítványokat, tanulmányi eredmények) hogy a döntéshez szükséges valamennyi irat rendelkezésünkre álljon. Ha van LinkedIn profilja, adatait gond nélkül, egyetlen kattintással továbbíthatja hozzánk.

Az előszűrést követően egy telefonos interjú során szeretnénk Önt közelebbről megismerni. A beszélgetés témája az Ön szakmai tapasztalata és céljai. Emellett bővebb tájékoztatást nyújtunk a Henkelről és a betöltendő állás ismérveiről.

Mielőtt behívnánk a négyszemközti állásinterjúra, felkérjük, hogy töltsön ki egy összetett online tesztet, hogy képet kapjunk képességeiről, gondolkodásmódjáról és személyiségéről

A jövőbeli felettesei által lefolytatott állásinterjún komolyabb kérdésekre kell válaszolnia szaktudásától kezdve a céljaiig. Itt felteheti kérdéseit a megpályázott munkakörről, jövőbeni csapatáról vagy a karrierlehetőségekről. A pozíciótól függően második állásinterjúra is sor kerülhet a Henkelnél.

Amennyiben megfelelt a követelményeknek, megkeressük ajánlatunkkal, és örömmel vesszük, ha elfogadja azt.

Tippek a jelentkezéshez

Értékelés a Henkelnél

Szeretnénk, ha tudná, mire számíthat, és hogyan értékelik pályázatát, ezért összegyűjtöttünk néhány tippet és jó tanácsot.

Ellenőrző lista a motivációs levélhez

  • Ellenőrizte egy kívülálló, hogy átfogó-e és nem tartalmaz helyesírási hibákat?
  • Legfeljebb egy oldal terjedelmű?
  • Tartalmazza az Ön erősségeit?
  • Megemlíti a meghirdetett munkakör követelményeit?
  • Utal a társaságra?
  • Ugye nem csupán az önéletrajzi adatokat sorolja fel?

Hogyan tűnjön ki motivációs levelével?
3. tipp, hogy kitűnjön a többi jelentkező közül:

  1. Az első mondat legyen egyéni, tükrözze az Ön személyiségét és utaljon szakmai céljaira!
  2. Az álláshirdetésből vett követelmények alapján bizonyítsa alkalmasságát!
  3. Teremtsen kapcsolatot a társasággal! Indokolja, miért éppen a Henkelhez jelentkezik!
  • Mit tartalmazzon a személyzeti vezetőnek írt levél?
  • Kerülje el a tipikus hibákat!
  • Figyelemfelkeltésül küldjön fényképes jelentkezési lapot!

Használjon további francia bekezdéseket életpályája fontosabb állomásainak jellemzéséhez. Ily módon bizonyíthatja szakmai tapasztalatát, tevékenységi és hatásköreit. Általános szabály, hogy az önéletrajz ne legyen hosszabb két oldalnál. Legyen tömör, és kritikusan vizsgálja felül, milyen információkat szeretne megosztani magáról. Nincs szükség további személyes információkat tartalmazó harmadik oldalra. A terjedelemtől függően csatolhat egy előlapot a nevével, lakcímével és egy fényképpel.

Nyugodtan kihagyhat bizonyos adatokat, például szülei hivatását és saját hitvallását. Németországban továbbra is javasolt a fényképes jelentkezési lap használata. A szakmai gyakorlatokat és mellékállásokat csak akkor tüntesse fel, ha azoknak közük van a megpályázott álláshoz.

Mit várnak el a személyzeti vezetők?

„Az állásinterjú során az a legfontosabb, hogy nyílt és őszinte legyen. Ne játsszon szerepeket, adja önmagát” – tanácsolja Anastasia, a belorussziai Henkel HR igazgatója. Keresse fel a Facebookon „Careers” oldalunkat további tippekért! 

Hiányzik a vezérfonal

Önéletrajzának legyen egy központi témája. Szakmai életútját egyértelműen, időbeli hézagok nélkül dokumentálja. Kritikusan vizsgálja felül, hogy mellékállásai és további végzettségei megfelelnek-e a munkaköri követelményeknek.

Homályosság

A felépítés mellett az egyértelműség is fontos. Néhány francia bekezdésben fejtse ki szakmai pályafutása egyes állomásait, feltüntetve feladatait és felelősségi körét. Különösen külföldi munka esetén a munkakör megnevezéséből sokszor nem derül ki egyértelműen a munka jellege.

Túlzások vagy hazugságok

A munkaköri leírás követelményeinek való megfelelére törekvés nem jelentheti azt, hogy túlzásba esik vagy egyenesen hazudik, hisz erre úgyis fény derül, és legrosszabb esetben bűncselekménynek is minősülhet.

Rossz szerkesztés

Szerkessze meg önéletrajzát, és egyértelműen mutassa be szakmai képességeit. Ne legyen túl terjedelmes, szorítkozzon két oldalra, ugyanakkor válasszon jól olvasható betűtípust és legalább 11 fontos betűméretet.

Túlzott részletesség / aprólékosság

Feltétlenül tüntesse fel felsőfokú végzettségét. Ugyanakkor kihagyhat minden olyan adatot, amely szüleire, testvéreire vagy nemzetiségére vonatkozik. Nincs szükség továbbá semmilyen, párttagságára vagy hitvallására vonatkozó információra sem.

A jelentkezési lapján levő fénykép fontos szerepet játszik az első benyomás kialakításában. Mivel megnyerőnek és megbízhatónak kíván látszani, semmiképp se használjon nyaraláskor vagy a fényképező fülkében készült fotót. A fénykép legfeljebb 1-2 éves legyen.

Ideális estben a jelentkezési lapon levő fénykép tükrözi az Ön személyiségét, karizmatikus egyéniségét. Ha tisztában van azzal, mit kíván elmondani önmagáról, pályázata alátámasztásához használhat dizájnelemeket – például öltözék, testbeszéd – a bemutatott részletekkel és formátumban.

Fontos: Olyan öltözéket válasszon, amely illik a hivatásához, és amelyben kényelmesen érzi magát. A kép formátumát és részleteit szabadon megválaszthatja. Az ideális fényképméret 6 x 4,5 cm. Kerülje az egészalakos és túl nagy képeket.

6 tipp az online jelentkezéshez

Pontosság

Kérjük, tudatosan állítsa össze dokumentumait, és ügyeljen a helyesírási hibákra.

Megbízhatóság

Használjon keresztnév.vezetéknév@szolgáltató.com formátumú, komoly e-mailcímet!

Feltétlen tüntesse fel a levél tárgyát

Kérjük, mindig tüntesse fel a hivatkozási számot és a pozíció megnevezését.

Vegye tekintetbe a feltöltött fájl méretét

Álláskereső portálunkon kersztül maximum 5 mB méretű fájlt tölthet fel. Kérjük, a felbontás csökkentésével méretezze át dokumentumait.

Szervezettség

Kérjük, hogy az összes dokumentumot egyetlen Pdf fájlba gyűjtse össze, az alábbi sorrendben: motivációs levél, önéletrajz és további iratok (referenciák, bizonyítványok).

Az elkötelezettség kifizetődik

Motivációs levele legyen egyedi, mind tartalában, mind a dizájn tekintetében. A tapasztalt HR munkatársak felfedezik a kimásolt, szabványos kifejezéseket.

Tipikus hibák a telefonos interjú során

Csak akkor vegye fel a telefont, ha alkalmasak a körülmények

Válasszon nyugodt környezetet, azaz ha éppen úton van, inkább hívjon vissza minket később.

Ne vágjon a beszélgetőpartner szavába!

Ne szakítsa félbe beszélgetőpartnerét, hagyja, hadd fejezze be a mondatot; és maradjon mindig előzékeny.

Hadarás

Ha izgatott is, ne kapkodjon, beszéljen lassan és érthetően.

Legyen tisztában saját dokumentumai tartalmával!

Elvárás, hogy jól ismerje jelentkezéséhez benyújtott dokumentumok tartalmát, és emlékezzen, milyen kijelentéseket tett.

Kérdezzen!

Tegyen fel kérdéseket, ezzel jelezve érdeklődését.

Ellenőrző lista az állásinterjúhoz

Szervezettség

  • Az időpontot visszaigazolta?
  • Kiválasztotta és előkészítette öltözékét?
  • Megtervezte az utat, bőven elegendő időt hagyva arra?
  • Megjegyezte a kapcsolattartó nevét?
  • Feljegyezte a kapcsolattartó telefonszámát?

Felkészülés

  • Ismeri saját jelentkezési iratai tartalmát?
  • Tájékozódott a vállalatról?
  • Ismeri saját erősségeit és gyenge pontjait?
  • Milyen kérdéseket kíván feltenni?
  • Dokumentálta a személyes kérdéseket?

Legyen meggyőző az állásinterjún!

  • Legyen előzékeny és magabiztos!
  • Nyílt testbeszéd!
  • Beszéljen hangosan és érthetően!
  • Hallgasson figyelmesen!
  • Ne monologizáljon!
  • Ne vágjon beszélgetőpartnere szavába!

További tájékoztatás

raduate opportunities, jobs and programmes

Jelentkezzen most

Kérjük, kizárólag álláskereső portálunkon keresztül nyújtson be jelentkezést. Itt az összes betöltetlen állást és a teljes globális álláskínálatot megtalálja.