STRATÉGIAI KERET

A jövőnket célunkon és értékeinken alapuló, hosszú távú stratégiai keretrendszer alapján alakítjuk.

E stratégiai keretrendszerrel egyértelműen a céltudatos növekedésre helyezzük a hangsúlyt. Ez azt jelenti, hogy kiemelkedő értéket kívánunk teremteni vevőink és fogyasztóink számára, hogy felülmúljuk piacaink növekedését, hogy megerősítjük vezető szerepünket a fenntarthatóság terén, és hogy támogatjuk munkatársainkat szakmai és egyéni fejlődésükben a Henkelnél.

Stratégiai keretrendszerünk kulcselemei az erős márkákkal és megoldásokkal rendelkező nyerő portfólió, az egyértelmű versenyelőny az innováció, fenntarthatóság és a digitalizáció területén, valamint a jövőorientált üzleti folyamatok –melyeket az együttműködő kultúra és elkötelezett munkatársak erős alapja támaszt alá.

NYERŐ 2020-as ÉVEK

CÉLZOTT NÖVEKEDÉS

Shaping our Future - Thumbnail

NYERTES PORTFÓLIÓ

Sikeres portfólió

A sikeres portfólió kulcsfontosságú előfeltétele a fenntartható és jövedelmező üzleti fejlődésnek. Ezért folyamatosan fejlesztjük márkáinkat és üzletágainkat aktív portfóliómenedzsmentünk részeként – nem utolsósorban a Consumer Brands üzletágunkban végrehajtott portfólióintézkedések fényében. Ugyanakkor mindkét üzletágban a fúziók és akvizíciók továbbra is stratégiánk szerves része, amit erős mérlegünk is támogat.

A hatékony innovációk felgyorsítása 

Szeretnénk felgyorsításítani az ígéretes innovációkat, és fokozott innovációs megközelítést szeretnénk alkalmazni, például digitális alkalmazások és adatok felhasználásával, hogy gyorsabban és pontosabban megismerhessük a fogyasztói magatartást és a piaci trendeket. Az innovációs döntéseket vállalatszerte a piaci és ügyféligények alapján hozzuk meg. Ezért továbbra is beruházunk az innovációs központokba, hogy megerősítsük a partnereinkkel való interakciót és együttműködést. Folyamatosan befektetünk az innovációkba és a márkákba a főbb kategóriákban és régiókban. 

A fenntarthatóság megerősítése, mint egyértelmű versenymegkülönböztető tényező

A fenntarthatóságot valódi versenyelőnyként szeretnénk erősíteni. A fenntarthatóság elengedhetetlen a versenyelőny megteremtéséhez, az üzleti növekedés elősegítéséhez, valamint az értékteremtéshez ügyfeleink, fogyasztóink és minden érintett fél számára.

A fenntartható fejlődés előmozdítása érdekében ambiciózus célokat tűztünk ki magunk elé a 2030+ Fenntarthatósági Célok Keretrendszerünk részeként, amelyek az eddigi eredményeinkre épülnek, és amelyeken követlkezetesen dolgozunk. Különböző ESG-dimenziókat építettünk be, és meghatároztuk a fókuszterületeket:

  • Megújuló bolygó: Körforgásos gazdaság, klímasemleges jövő és a természet regenerációjára törekszünk. Ennek érdekében tovább fejlesztjük üzleti tevékenységeinket, hogy megoldásokat találjunk az éghajlat, a körforgás és a természet területén.
  • Virágzó közösségek: Üzleti tevékenységünkön és márkáinkon keresztül aktívan hozzájárulunk ahhoz, hogy az emberek jobb életet élhessenek. Ennek érdekében az esélyegyenlőségre, az oktatásra és a jól-létre összpontosítunk.
  • Megbízható partner: Elkötelezettek vagyunk a termékminőség és -biztonság iránt, miközben integritással biztosítjuk üzleti sikerünket, a teljesítményre, az átláthatóságra és az együttműködésre összpontosítva.

Kihasználjuk erősségeinket, mint például üzletágaink innovációs képességeit illetve munkatársaink átfogó szakértelmét, valamint termékeink, ügyfeleink és fogyasztóink közötti különböző kapcsolódási pontokat.

A vevők és fogyasztók számára nyújtott értékteremtés fokozása a digitalizáción keresztül 

Kihasználjuk a digitalizáció által kínált lehetőségeket, hogy növeljük a vevőink és fogyasztóink számára nyújtott hozzáadott értéket. Ennek érdekében egyaránt támaszkodunk a fogyasztókkal való közvetlen interakcióra, valamint a folyamatainkban a digitalizáció és a mesterséges intelligencia révén elérhető hatékonyságnövelésre. A digitalizáció területén tehetséges munkatársainkat fejlesztjük és aktívan támogatjuk. Ebben a tekintetben kulcsfontosságú szerepet játszik a Henkel dx digitális egységünk, amelyet 2019-ben hoztunk létre a Henkel digitális és IT-csapatainak összefogása érdekében..

A működési modellek folyamatos optimalizálása 

Arra törekszünk, hogy folyamatosan optimalizáljuk üzleti folyamatainkat, és ezáltal folyamatosan javítsuk folyamataink és struktúráink versenyképességét. Ezzel szeretnénk növelni a vevőkhöz és fogyasztókhoz való közelséget, gyorsabb döntéshozatali folyamatokat kialakítani és további hatékonyságnövekedést elérni.

Az együttműködés kultúrájának erősítése

Az erős vállalati kultúra, a közös értékek és a csapatként való együttműködés világos megértése alapvető előfeltétele növekedési programunk sikeres megvalósításának. Ennek fontos sarokkövei a – Pioneers at heart for the good of generations – vállalati célunk és a Leadership Commitments (vezetői kötelezettségvállalás), melyek világszerte egyesítik munkatársainkat. Hiszünk abban, hogy a kulturális átalakulás egy szüntelen folyamat, melyben az együttműködésre és a kreatív szabadságra összpontosítunk, elősegítjük a munkavállalók továbbképzését a jövő szempontjából releváns készségekben, és lehetővé tesszük számukra, hogy fejlesszék magukat.