Miért épp a Henkel? Mert lelkünk mélyén úttörők vagyunk, és törekszünk arra, hogy generációk számára pozitív változást hozhassunk létre. Merész szellemiségünk segítségével a megszokott kereteken kívül gondolkodjunk, ösztönözzük az újításokat, és egyetlen, globális csapatként összedolgozunk.
MIÉRT ÉPP A HENKEL?
Talán felteszed magadban a kérdést: „Miért épp a Henkel?” Mert mi merünk maradandót alkotni.
Lélekben úttörők vagyunk! 150 éve megvalósítjuk merész ötleteinket.
A Henkelnél a kíváncsiság, a bátorság és a fejlődést előtérbe helyező gondolkodásmód a jobb jövő építésére ösztönöz minket.
Közös céllal dolgozunk. Termékeinkkel, szolgáltatásainkkal és megoldásainkkal jelentős hatást gyakorolunk emberek milliárdjainak életére.
MERJ MARADANDÓT ALKOTNI
Együttműködünk, kísérletezünk, tanulunk és fejlődünk, mert valódi előrelépés akkor történik, ha csapatként tudunk működni. Mindent megváltoztatunk, hiszen ötleteinket megvalósítjuk, termékeink, szolgáltatásaink és megoldásaink révén átformáljuk a mindennapi életet.
Csatlakozz hozzánk és alakítsd velünk együtt a jövőt!
BÁRMIT MEGVÁLTOZTATHATSZ
A Henkelnél megkérdőjelezzük a dolgok jelenlegi állását és újragondoljuk a lehetőségeket. Munkatársaink vállalhatják a felelősséget saját területükért, megvalósíthatják ötleteiket és érdemi változásokat hozhatnak létre. A vezető innovációktól a fenntarthatóság előmozdításáig csapataink mindenhol átírják a szabályokat és valódi hatást érnek el minden egyes nap.
DIGITÁLIS ÁTALAKULÁS
A Henkelnél a digitalizáció, az innováció és a mesterséges intelligencia (MI) felhasználásával formáljuk a jövő piacait, biztosítjuk a céltudatos növekedést és optimalizált ügyfélélményt.
A mesterséges intelligencia áll digitális átalakulásunk középpontjában, és minden iparágban elősegíti a hatékonyságot, a minőséget és a személyre szabott élményt. Fontos, hogy tudjuk tartani a lépést, ezért a Henkel tanulási kezdeményezésein keresztül befektetünk a jövőbeli kihívásokra felkészítő készségekbe.
Kézzelfogható MI: Intelligens gyáraink az MI, az IoT, a Big Data és a felhőalapú számítástechnika együttes használatával egy rendkívül automatizált, összekapcsolt termelési környezetet valósítanak meg, amely világszerte fenntartható és hatékony működést biztosít.
TANULÁS ÉS FEJLŐDÉS
A Henkelnél a tanulás több mint egy készség – gondolkodásmód, amellyel kíváncsiak maradunk, kapcsolódunk egymáshoz és felkészülünk a jövőre.
A jövő munkaerejének és vezetőinek folyamatos fejlődést biztosítunk. Ehhez személyre szabott tapasztalatokkal és széleskörű tanulási portfólióval lehetővé tesszük munkatársaink számára a fejlődést és az alapvető készségek elsajátítását. Az online képzésektől és a nemzetközi programoktól a helyszíni foglalkozásokig és a szakértői tapasztalatcserékig több formában biztosítjuk, hogy minden munkavállaló tanulhasson, fejlődhessen és sikeressé válhasson.
Kiemelt esemény: évente megrendezésre kerül tanulási fesztiválunk, a Learning Festival – ez egy kétnapos, globális élmény, amely inspirációt, tapasztalatcserét és friss gondolkodást kínál a munkavállalóknak világszerte, ösztönzi a kíváncsiságot és felkészít a jövőre.
INNOVÁCIÓ A HENKELNÉL
Együtt formáljuk a jövőt: A Henkelnél fontosnak tartjuk az értékes együttműködéseket és támogatjuk az innovációt az új ötletek és a korszakalkotó partnerség megvalósításához. A belső újításokon kívül együtt dolgozunk start-upokkal és közös ökoszisztémában dolgozó partnerekkel új üzleti modellek és valódi hatást kifejtő, új technológiák létrehozásához.
Hogyan működik ez? Ismerd meg a Loctite SOLVE-t, egy innovatív, gépi tanulással és hatékony adatbázissal működő digitális fejlesztési alkalmazást. Az ügyfelek igényeihez igazított optimális összetételeket kínál, valamint anyagadatlapokat állít elő, így az új formulák és anyagok létrehozása során jelentős időt és munkát tudunk megtakarítani.
CSAPATJÁTÉKOSOK VAGYUNK
Világszerte mintegy 50 000 alkalmazottal tisztában vagyunk azzal, hogy a csapatmunka valódi fejlődést eredményez. A Henkelnél a bizalom, a befogadás és a közös siker kultúráját tartjuk szem előtt. Globális csapatként közösen formáljuk a jövőt.
SOKSZÍNŰSÉG ÉS BEFOGADÁS
A Henkelnél nagyra tartjuk az egyediséget, valamint támogatjuk a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást (DEI), olyan vállalati kultúrát teremtünk, ahol mindenki megtalálja a helyét, kiteljesedik és kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket.
Számunkra a DEI több egy divatos betűszónál. Prioritásként kezeljük, mélyen beivódott vállalati stratégiánkba és vállalati értékeinkbe. Versenyelőnyünk alapját munkatársaink sokszínűsége, hátterük, tapasztalataik és nézőpontjaik, valamint az egyéni különbségek megbecsülése adja.
Miért fontos ez? Mert a sokszínű csapatok ösztönzik az innovációt és új megoldásokat kínálnak a problémákra.
INSPIRÁLÓ VEZETÉS
A Henkelnél a vezetés mindannyiunk közös ügye, mindannyian alakítjuk a kultúránkat azáltal, hogy felelősséget vállalunk, előmozdítjuk az innovációt és együtt fejlődünk.
A vezetői képességet nem egy munkakör határozza meg. Csapatvezetőként és csapattagként egyaránt befolyásolhatod a változást, erősítheted az együttműködést, megvalósíthatod az ötleteket, és felelősséget vállalhatsz az eredményekért és a körülötted lévő emberekért.
Ahhoz, hogy ez megvalósulhasson, a Henkel a fejlődési lehetőségek széles skáláját kínálja, többek között mentorálást, tanulási programokat és számos más kezdeményezést, amelyek segítik a munkavállalókat értékeik megtapasztalásában, a magabiztos döntésekben és a visszajelzéseken alapuló fejlődésben.
SMART WORK
A Henkelnél tisztában vagyunk a rugalmasság, a jóllét, valamint a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fontosságával.
Smart Work munkamódszerünkben ötvözzük a mobil és a helyszíni munkavégzés rugalmasságát az egészség iránti erős elkötelezettséggel és a digitálisan továbbfejlesztett munkahelyekkel.
Míg egyes munkakörök esetében szükséges a helyszíni jelenlét, addig mások teljes mértékben távmunkában is végezhetők. Sokan a hibrid modellt választják, melynek keretében a mobil munkavégzés aránya elérheti a 40%-t is. Irodáink továbbra is az együttműködés és az innováció fontos központi terei.
Munkatársaink átfogó támogatásához egészségügyi és jólléti programok széles skáláját kínáljuk, a megelőző ellátástól és a mentális egészség támogatásától kezdve a fitneszprogramokon át az ergonomikus munkahelyi megoldásokig.
TE MAGAD ALAKÍTHATOD KARRIEREDET
A Henkelnél örömmel látjuk, ahogy munkatársaink szakmai és személyes téren egyaránt fejlődnek.
Nincs meghatározott karrierút, csupán nyitott lehetőségek. Támogatjuk munkatársainkat karrierjük kialakításában, biztatva őket az új lehetőségek, régiók és kihívások felfedezésére.
Hozzáférést biztosítunk a folyamatos tanuláshoz, a nemzetközi tapasztalatokhoz és a változatos szerepekhez, így mindig van lehetőség a következő szint elérésére.
FEJLŐDÉSI LEHETŐSÉGEK
A Henkelnél a fejlődés nem határokhoz kötött. Megismerhetsz új feladatköröket, helyszíneket és kultúrákat, ezzel bővítheted látásmódodat és valódi globális karriert érhetsz el.
Meggyőződésünk, hogy a nemzetközi tapasztalat erősebbé, összetartóbbá és valóban inspirálóvá teszi globális csapatunkat. A Henkelnél nincs kijelölt karrierút; arra ösztönözzük munkatársainkat, hogy lépjék túl saját határaikat.
Maradj nyitott, ismerd meg a különböző üzletágakat, helyszíneket és részlegeket! „Triple Two” filozófiánkkal arra ösztönözzük a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalóinkat, hogy karrierjük során legalább két különböző területen (pl. kontrolling, értékesítés), két különböző országban és két üzletágnál dolgozzanak.
IZGALMAS FELADATOK
Folyamatosan keressük az új és nagyszerű ötleteket.
A Henkelnél a munka soha nem unalmas. Kíváncsiságra, kreativitásra és innovációra bátorítunk, miközben megelőzzük a trendeket és szívesen fogadjuk az új ötleteket.
Minden nap más, hiszen munkavállalóinkat arra ösztönözzük, hogy vállaljanak felelősséget, előre lássák a jövőbeli trendeket, és gyorsabban cselekedjenek, mint a piac.
Van egy új ötleted? Kísérletezz gyorsan, lépj szintet és haladj tovább! Akár gyakornokként, akár vezetőként egyaránt kövesd szenvedélyedet és alakítsd karrieredet! Vállalti kultúránk biztosítja a proaktív gondolkodás és a valódi hatást elérő, merész ötletek megvalósítását.
NEMZETKÖZI KARRIER
A Henkelnél a globális lehetőségek a mindennapok részét képezik.
A vállalat központja a németországi Düsseldorfban van, viszont a piacon mi rendelkezünk az egyik legtöbb nemzetközi leányvállalattal, így irodáink világszerte sok helyen megtalálhatók. Akár rövid távú kiküldetésről, akár állandó külföldi letelepedésről van szó, egyaránt támogatást nyújtunk, segítünk, hogy kibontakozz és valóban nemzetközi karriert építhess.
TÖBBET KÍNÁLUNK EGYSZERŰ ÁLLÁSOKNÁL
A bolygóra, a közösségekre és a partnerségekre vonatkozó egyértelmű céljainkkal a 2030+ Fenntarthatósági törekvésünk jelentős hatást gyakorol mind a jelenre, mind a jövő generációira. A Henkelnél a munka céltudatosságot és egyensúlyt jelent – lehetővé tesszük munkatársaink számára, hogy fejlődjenek, vezető szerepet töltsenek be és teljes életet éljenek. A Henkelnél többet kínálunk, mint pusztán egy állást!
FENNTARTHATÓSÁG
A Henkelnél céltudatosak vagyunk és úttörő szerepet töltünk be olyan fenntartható megoldások terén, amelyek ma értéket teremtenek, és jobb jövőt biztosítanak a jövő generációi számára.
Fenntarthatósági stratégiánkat célunk inspirálja: Pioneers at heart for the good of generations.
Célunk, hogy aktívan ösztönözzük az elmozdulást a fenntartható gazdaság és társadalom felé, segítsünk a természet védelmében és megújulásában, erősítsük a közösségeket, valamint hosszan tartó bizalmat építsünk ki az érdekelt felekkel. Úttörő szellemiségünkkel, tudásunkkal, termékeinkkel és technológiáinkkal arra törekszünk, hogy nap mint nap emberek milliárdjainak életét tegyük jobbá, és életképes jövőt alakítsunk ki a következő generációk számára. Tarts velünk!
TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS
Hisszük, hogy a társadalmi felelősségvállalás az érdemi partnerségeken, a munkavállalók elkötelezettségén és a hosszú távú kötelezettségvállalásokon keresztül valósul meg. Munkatársainkkal, ügyfeleinkkel, vásárlóinkkal és nonprofit partnereinkkel együtt olyan kezdeményezéseket támogatunk, amelyek a társadalmi és környezeti kihívásokkal foglalkoznak, és segítenek egy fenntarthatóbb és befogadóbb jövő építésében.
Elkötelezettségünk számos hatékony helyi kezdeményezésben tükröződik. A PET Kupával való hosszú távú partnerségünk révén a Henkel Magyarország támogatja a környezet védelmét célzó erőfeszítéseket. Segít eltávolítani a műanyaghulladékot a a Tisza folyó magyarországi szakaszáról és a Tisza-tóból, valamint ösztönzi a fenntarthatóság iránti felelősségteljes hozzáállást. Munkatársaink emellett aktívan részt vesznek egyéb önkéntes tevékenységekben is, idejüket és energiájukat a természeti erőforrások védelmére szentelve.
Büszkék vagyunk továbbá a Piros Orr Bohócdoktorok Alapítvánnyal való hosszú távú együttműködésünkre, amelynek keretében támogatjuk az alapítvány küldetését, hogy örömet, nevetést és érzelmi támogatást nyújtson a kórházakban fekvő gyermekeknek és családjaiknak. Társadalmi elkötelezettségünk másik kiemelt kezdeményezése a Csodalámpa Alapítvány támogatása. Az alapítvány életveszélyesen beteg gyermekek kívánságait teljesíti felejthetetlen élményt nyújtva számukra.
MUNKA-MAGÁNÉLET EGYENSÚLY
A Henkelnél nem kell választanod.
Hisszük, hogy a teljes karriernek és a boldog magánéletnek kéz a kézben kell járnia. Támogatjuk a rugalmas, hibrid munkavégzést, valamint a munka és a magánélet közötti erős egyensúlyt. Biztosítjuk munkatársainknak, hogy a munkahelyükön, otthon és máshol is kiteljesedhessenek. A bizalom és a rugalmasság kultúrájával támogatjuk minkét világ sikereit.
KIK VAGYUNK?
150 év stabil örökségére építkezve vezető szerepet játszunk a hétköznapi élet újragondolásában és fejlesztésben. A jelenben és a jövő generációi számára egyaránt. Innovatív és fenntartható márkáink és technológiáink révén, a világszerte működő csapatainkon keresztül.
A Henkel vezető pozíciókat tölt be mind az ipari, mind a fogyasztói üzletágban. A Henkel Consumer Brands portfóliója jól ismert hajápolási, hajformázási és hajfestési termékeket, mosószereket és öblítőszereket tartalmaz. Tudtad, hogy a Henkel Adhesive Technologies a világ első számú gyártója az ipari ügyfeleknek és a szakembereknek szánt ragasztást, tömítést és bevonatot biztosító megoldások terén?
ELŐNYÖK ÉS JUTTATÁSOK
Olyan környezetet teremtünk, ahol mindenki fejlődhet. Munkatársainkat támogatjuk, jutalmazzuk és lehetőségeket biztosítunk arra, hogy mindenki a lehető legjobb eredményeket érje el. Globális csapatunk sokszínű igényeinek felismerésével biztosítjuk, hogy minden munkavállalónk rendelkezzen a sikerhez szükséges eszközökkel és erőforrásokkal.
Ismerd meg globálisan elérhető juttatásainkat és előnyeinket!
EGÉSZSÉG ÉS JÓLLÉT VILÁGSZERTE
Koncentrálj a jó közérzetre az egészségügyi és jóléti szabványok, valamint az egészségügyi és preventív programok segítségével.
NEMZETKÖZI FEJLŐDÉSI LEHETŐSÉGEK
Vállalatunk nemzetközi! Böngéssz a sok növekedési lehetőség, fejlesztési-, és mentorprogramok között, amelyek mind a „Triple Two” megközelítés alapján működnek!
RUGALMAS MUNKAVÉGZÉS
Dolgozz úgy ahogy neked a legkényelmesebb: Rugalmas munkamodellünk keretében hibrid munkavégzés, rugalmas munkaidő és bárhonnan történő munkavégzés, beleértve a külföldi munkavégzést is lehetséges.
MUNKAVÁLLALÓI RÉSZVÉNYPROGRAM
Légy részese a Henkel sikerének és csatlakozz önkéntes befektetési programunkhoz! Fektess be Henkel-részvényekbe, elköteleződésedet további részvényekkel egészítjük ki.
NEMTŐL FÜGGETLEN SZÜLŐI SZABADSÁG
A Henkelnél minden szülő – nemtől és családtípustól függetlenül – legalább 8 hét teljes fizetésű szülői szabadsággal üdvözölheti a család legújabb tagját.
NEMEK KÖZÖTTI EGYENSÚLY
A felsővezetésben a nők arányának növelésével és a jövőbeli vezetők utánpótlásának gondozásával olyan jövőt alakítunk ki, amelyben a vezetői pozíciók mindenki számára nyitottak.
1 / 6
ELÉRT EREDMÉNYEK ÉS DÍJAK
Büszkék vagyunk arra, hogy világszerte elismerik az embereket előtérbe helyező vállalati kultúránkat. Ismerd meg a díjakat, amelyekkel elismerték a mindenkit elfogadó és mindenkinek lehetőséget biztosító munkahely megteremtéséért tett erőfeszítéseinket!
A LEGGONDOSKODÓBB VÁLLALAT
A Henkel Magyarország 2024 után, 2025-ben is kiérdemelte a BeneFit PRIZE – For Happy Employees rangos nagyvállalati fődíjat.
Randstad Employer Brand Research 2025
A világ egyik legátfogóbb munkáltatói márkakutatása, a Randstad Employer Brand Research 2025 figyelemre méltó eredményeket hozott a Henkel Magyarország számára.
Legjobb munkaadók a világon 2020–2025
A Forbes és a Statista a világ legjobb munkaadói közé sorolta a Henkelt, elismerve innovatív vállalati kultúránkat és fejlődési lehetőségeinket.
FT Európa legjobb munkaadói
A Henkel a Financial Times Európa legjobb munkaadói rangsorának felső negyedében, a merész ötletek és a céltudatos karrierutak között található.
A LinkedIn legjobb vállalatai
A Henkel először szerepelt a LinkedIn legjobb vállalatainak listáján a FMCG (gyorsan forgó napi használati cikkek) Francia piacára vonatkozóan. Elismerést kaptunk a SmartWork modellért, valamint az innováció és a stratégia terén tanúsított vezető szerepért.
Top 100 tehetségprogram
A Henkel elnyerte az első helyet az FMCG kategóriában a Toptalent.co által szervezett rangos TOP100 Talent Program keretében.
Potential Park
A Potential Park-díj azokat a munkaadókat tünteti ki, akik kiemelkedőek a digitális tehetségek kommunikációja, a jelöltek munkaélménye és a fiatal tehetségekkel való online kapcsolattartás terén.
Pride Champion PLATIN
A Henkel büszkén viseli az UHLALA Group tanúsítványát az LMBTQ+ befogadás, az egyenlőség és a támogató munkahelyi kultúra előmozdításáért.
HappyTrainees-tanúsítvány
A Henkel megkapta a ChooseMyCompany HAPPYTRAINEES 2026 díját, amely a legjobb spanyol cégeket tünteti ki a szakmai gyakorlatok és a pályakezdő programok terén.
Best Recruiter AUSZTRIA
A Henkel aranyérmet kapott a Best Recruiters-től a kiváló jelöltélmény és kommunikáció biztosításáért.
Glassdoor: 4,5 csillagos értékelés
A magas Glassdoor-pontszám tükrözi a munkavállalók bizalmát a vezetőség, a vállalati kultúra és az együttműködés irányában.
1 / 12
MERJÜNK EGYÜTT
MARADANDÓT ALKOTNI
Fejlődj magabiztosan egy sokszínű, bizalomra épülő vállalati kultúrában, ahol ötleteid egy céltudatos jövőt formálnak. Készen állsz arra, hogy maradandót alkoss? Beszéljünk!