Olyan vállalatként, amely kiemelten törekszik etikusan működni minden területen, a Henkel munkavállalók magatartása nem választható külön a vállalat jóhírnevétől és arculatától. Minden Henkel munkavállalótól elvárjuk, hogy betartsák a jogszabályokat és előírásokat, kerüljék az összeférhetetlenséget, és tartsák tiszteletben azon országok kulturális és társadalmi hagyományait, szokásait, amelyekben a Henkel üzleti tevékenységet folytat. A Henkel etikai kérdésekben nem ismer kompromisszumot. A nem megfelelő magatartáshoz nem fűződhet semmilyen Henkel érdek, ennek megfelelően a jogsértéseket sem toleráljuk. A Compliance a Henkel üzleti folyamatainak szerves része.
A Henkel Igazgatósága felel a Henkel Compliance Szervezetéért. A Compliance Szervezet biztosítja a jogszabályoknak és előírásoknak való megfelelést világszerte. A Henkel csoportért felelősséget vállaló „General Counsel & Chief Compliance Officer (CCO)” irányítása alatt a Henkel csoportszinten hozta létre Compliance Szervezetét, amely központi, régiós és helyi egységekből áll. Emellett a CCO munkáját segíti a területeken átívelő Compliance & Risk Committee (CRC), és a Henkel funkcióinak és üzletágainak számos kollégája. A különböző feladatok és felelősségi körök pontosan kerültek meghatározásra.
A Compliance Szervezet három szinten működik, ezek a „Megelőzés,” „Észlelés” és „Válaszreakció”. A Szervezet az egész vállalatcsoportot érintő compliance ügyeket irányítja, koordinálja az ilyen irányú képzéseket, ellenőrzi a belső és külső szabályok betartását, illetve támogatja a Henkel csoport egészét érintő belső szabályok alkotását és végrehajtását.
A Compliance ügyek rendszeresen jelentésre és megvitatásra kerülnek az Igazgatósággal, a felügyelőbizottság auditbizottságával, a részvényesi testülettel, illetve több egyéb vállalati és helyi szintű szervvel.