Henkel jelentkezés és kiválasztás

Kérdésed merült fel a jelentkezési folyamattal kapcsolatban? Itt megtalálod a válaszokat!  A jelentkezési és kiválasztási folyamat során objektív és igazságos irányadó kritériumokat alkalmazunk.

Különféle Henkel alkalmazottak portréi egy kollázsban gyűjtve

Olyan embereket keresünk, akik kiemelkednek a következő területeken:

Olyan munkatársakat keresünk, akik osztják elképzeléseinket és értékeinket. Különösen olyan embereket keresünk, akik kiemelkednek a következő területeken:

  • Kezdeményezés és eltökéltség a cél elérése érdekében
  • Határozottság – Kockázatvállalás
  • A változás ösztönzése – innováció
  • Perspektíva és ítélet
  • Meggyőző és befolyásoló
  • Coaching és fejlődő emberek (a felelősséggel rendelkező munkahelyekhez)

Jelentkezés a Henkelhez

Gyorsan szeretnénk jó döntést hozni. Ezért csak online jelentkezés van. Az online jelentkezés számos előnnyel jár, és jelentősen felgyorsítja a teljes folyamatot.


Munkatársaink saját egyéni teljesítményükkel járulnak hozzá a vállalat sikeréhez. Nagyra értékeljük a know-how-t és ösztönözzük a hozzáértő munkaszemléletet. Olyan munkatársakat keresünk, akik tehetségükkel és szenvedélyükkel inspirálnak másokat. Jól hangzik, ugye? Jelentkezz és ismerkedjünk meg a jelentkezési és kiválasztási folyamat során. Nyitottak vagyunk arra, hogy válaszoljunk minden kérdésedre, és egyenlő feltételek mellett szeretnénk nyílt kommunikációt folytatni. Ahhoz, hogy a lehető leggyorsabban megismerjünk, jelenleg csak online fogadunk el jelentkezéseket. Tudj meg többet a következő lépésekről.


Egyetemistáknak: Jelentkezés gyakornoki pozícióra


Pályakezdőknek és tapasztalt szakembereknek: Jelentkezés hosszú távú pozícióra

Eredmény a Henkelnél

Szeretnénk, ha tudnád, mire számíthatsz, és hogyan szerezhetsz pontokat a jelentkezéseddel. Ezért összegyűjtöttünk néhány tippet és néhány Do's és Don'ts-ot számodra.

  • Hogyan kell írni a vezetők számára
  • A tipikus buktatók megelőzése
  • Legyen a jelentkezéshez használt fotód figyelemfelkeltő

Beszélj az életed / karriered jelentős szakaszairól az önéletrajzban további pontként. Így bemutathatod a munkatapasztalataid, tevékenységi területed és felelősségi köreid. Főszabály: az önéletrajznak legfeljebb két oldalnak kell lennie. Takaríts meg helyet, kritikusan felmérve, hogy milyen információkat szeretnél bemutatni magadról. 

Hiányzik a központi téma
Adj hozzá egy központi témát az önéletrajzodhoz. Dokumentáld a szakmai karriered egyértelműen hiányosságok nélkül. Ellenőrizd kritikusan, hogy a mellékállások és a további képesítések megfelelnek-e a munkaköri követelményeknek.

Nincs jelentősége
A struktúrának is van jelentősége. Magyarázd el szakmai karriered állomásait néhány pontban, amelyek ismertetik feladataid és felelősségeid. Gyakran, különösen külföldön, a munkakör nem magyarázza meg egyértelműen a működési területet.

Túlzás vagy hazugság
A pozícióhoz tartozó követelmények leírásakor ne túlozz, vagy adj meg hamis információt. Ez úgy is ki fog derülni, és a legrosszabb esetben még bűncselekmény is.

Rossz bemutató
Strukturáld önéletrajzodat, és egyértelműen mutasd be a kompetenciáid. Ne terjeszd ki kettőnél több oldalra, és válassz legalább 11-es betűméretet és olvasható betűtípust.

Túl sok részlet
A felsőfokú végzettséget fontos megnevezni. Nem kérünk semmilyen részletet a szüleidről, testvéreidről vagy az állampolgárságodról.

A jelentkezéshez használt fotód első benyomásként szolgál. Ha nyitottnak és professzionálisnak szeretnél tűnni, ne használj nyaraláson vagy fotófülkében készített képet. A kép nem lehet két évnél régebbi. 

Ideális esetben a jelentkezésnél használt fotó tükrözi a karaktered, és megmutatja karizmádat és személyiségedet. Ha tudod, mit akarsz mondani magadról, kifejezheted az öltözködéssel, testbeszéddel is.

Fontos, hogy olyan ruhát válassz, amely megfelelő a szakmaisághoz, és amelyben kényelmesen érzed magad. Szabadon kiválaszthatod a képformátumot és a kép részleteit. Ideális esetben a kép mérete 6 x 4,5 cm. Kerüld el a teljes alakos és túl nagy méretű képeket.

Tippek a jelentkezéshez

  • 7 tipp az online jelentkezéshez
  • Tipikus buktatók a telefonos interjú során
  • Ellenőrzőlista az állásinterjúhoz

Légy pontos
Kérjük, a jelentkezéshez gondosan készítsd el a dokumentumokat, és ügyelj a helyesírási hibákra. 

Mutass megbízhatóságot
Használj komoly e-mail-címet a firstname.lastname@provider.com formátumban. 

A tárgy mező fontossága
Kérjük, mindig csatolj hivatkozási számot és a pozíció nevét. 

Ellenőrizd a feltöltendő fájl méretét
Állásportálunkon legfeljebb 5 MB méretű fájlokat tölthetsz fel. Ügyelj a dokumentok átméretezésére a felbontás csökkentésével.

Szervezd meg
Kérjük, hogy az összes dokumentumot egyetlen PDF-fájlba egyesítsd a következő sorrendben: motivációs levél, önéletrajz és további dokumentumok (hivatkozások, hitelesítő adatok és tanúsítványok). 

Az elkötelezettség megtérül
Írd meg és tervezd meg a motivációs levelet oly módon, amely egyedülálló számodra. A tapasztalt HR-munkatársak könnyen észlelhetik a másolt, szabványos kifejezéseket.

Először olvasd át, csak azután küldd el
Kérjük, a küldés előtt alaposan ellenőrizd az online jelentkezést és a dokumentumokat.

A telefonhívás bármilyen helyzetben történő megválaszolása
Válassz egy csendes környezetet. Ha éppen úton vagy, kérj visszahívást.  

A másik személy félbeszakítása
Ne vágj a másik fél szavába, és mindig maradj tisztelettudó, hagyd, hogy a másik személy befejezze a mondatát.

Túl gyorsan beszélsz
Szánj időt a mondanivalódra, beszélj világosan és lassan, még akkor is, ha izgulsz az interjú miatt.

Amikor nem ismered a saját pályázati anyagod
Elvárjuk, hogy jól ismerd a pályázati anyagod és a jelentkezésedben foglaltakat.

Nem kérdezni
Mutass érdeklődést, tegyél fel kérdéseket!

Szervezd meg

•    Megerősíted a találkozót?
•    Választottál és előkészítetted a megfelelő öltözetet?
•    Eltervezted az utazást?
•    Megjegyezted a kapcsolattartó nevét?
•    Felírtad a kapcsolattartó személy telefonszámát?

Készítsd elő a tartalmat

•    Ismered a pályázati dokumentumokat?
•    Gyűjtöttél információt a cégről?
•    Ismered a személyes erősségeid és gyengeségeid?
•    Készültél kérdésekkel?
•    Személyes kérdések dokumentálva vannak?

Légy meggyőző az interjún

•    Légy tisztelettudó és magabiztos!
•    Testbeszéded legyen nyitott!
•    Beszélj hangosan és világosan!
•    Jól figyelj! – Kerüld a monológokat!
•    Ne szakítsd meg interjúpartnered!

További információk

GYIK segíthet a további kérdésekben. Kérjük, csak online jelentkezz állásportálunkon keresztül. Karrier oldalunkon meg fogod találni az összes jelenlegi állásajánlatot világszerte. Van még kérdésed? Kérjük, használd kapcsolatfelvételi űrlapunkat.

Tudj meg többet a jövődről a Henkelnél

A Henkel különböző alkalmazottainak arca. Magabiztosan néznek ki és mosolyognak.

Merjünk együtt hatást gyakorolni.

Velünk egy sokszínű és befogadó csapatban fejlődhetsz, ahol fontos a bizalmon, összetartáson alapul a kultúra, és ahol valóra válthatod elképzeléseidet.
Kezedbe mered venni az irányítást? Beszéljünk a részletekről.