A Henkelnél a Sokszínűség, az Esélyegyenlőség és a Befogadás (DEI) üzleti szükségszerűség, és vállalati kultúránk szerves részét képezi. Célunk az összetartozás kultúrájának előmozdítása és a méltányosságra való törekvés, hogy felszabadítsuk a sokszínűségünkben rejlő teljes lehetőséget. Meggyőződésünk, hogy a sokszínű munkaerő, valamint a nyitott és megbecsülő vállalati kultúra fontos sikertényező a globalizált világban. A különböző perspektívák, kultúrák és gondolkodásmódok lehetővé teszik számunkra, hogy kreatív és innovatív termékekkel, szolgáltatásokkal és megoldásokkal felelhessünk meg egyre sokszínűbb piacaink és érdekelt feleink igényeinek. Számos programmal és képzéssel erősítjük a sokszínűség megértését és megbecsülését, miközben előmozdítjuk a befogadó vállalati kultúrát.