Közel 150 éves örökségünkre építve nap mint nap újragondoljuk és jobbá tesszük az életet. A mai és a jövő nemzedékei számára. Innovatív és fenntartható márkáink és technológiáink révén csapatainkon keresztül világszerte. A Henkel mind az ipari, mind a fogyasztói üzletágban vezető szerepet tölt be: Portfóliónkban jól ismert hajápolási termékek, mosószerek, öblítők, valamint ragasztók, tömítőanyagok és funkcionális bevonatok találhatók.
Ausbildungsleiter (d/m/w) - Heidelberg
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Über diese Stelle
Dein Aufgabenfeld
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Ausbildungsstrategie für den Standort
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und betrieblicher Anforderungen in der Ausbildung
- Gewinnung und Förderung neuer Talente durch innovative Recruiting-Maßnahmen und Kooperationen mit Schulen sowie Hochschulen
- Fachliche Führung, Entwicklung und Befähigung des Ausbilderteams
- Identifikation von Qualifizierungsbedarfen und Entwicklung passender Weiterbildungsangebote gemeinsam mit HR und Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus internen und externen Partnern sowie Analyse und Reporting relevanter Ausbildungskennzahlen.
Warum sollten wir dich einstellen
- Erfolgreich abgeschlossene chemisch/technische Berufsausbildung mit zusätzlicher systematischer Weiterbildung oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Ausbildung, Personalentwicklung oder Talentförderung
- Ausbildereignung nach AEVO (ADA-Schein)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Attraktive Entlohnung
- Flexibele Arbeitszeiten
- Globale Erfahrung
- Praktikanten Community
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Hinweis: Deine im Bewerbungsprozess angegebene E Mail-Adresse wird gegebenenfalls auch in späteren Prozessschritten (z. B. zur Vertragsunterzeichnung über digitale Tools) verwendet. Bitte stelle sicher, dass ausschließlich du Zugriff auf dieses Postfach hast und darüber vertrauliche Informationen sicher empfangen werden können.
A Henkelről
GYIK
Több munkakör is érdekel. Jelentkezhetek egyszerre több pozícióra?
Igen – egyszerűen töltsd ki profilod online jelentkezési rendszerünkben. Miután elkészült online profilod, több pozícióra is jelentkezhetsz.
Az állásajánlat angol nyelven van megírva – angolul is írjam meg a jelentkezésemet?
Igen. Mivel a Henkel egy nemzetközi vállalat, a világ minden tájáról érkezett kollégákkal fogsz együtt dolgozni, és az angol a hivatalos cégnyelvünk. Általában a „szabály” a következő: kérjük, a pályázatot ugyanazon a nyelven írda meg, amin az álláshirdetés is szerepel.
Kapok visszajelzést a jelentkezési folyamat során a jelentkezésem állapotáról?
A Henkelnél minden egyes pozíció egyedi, és a megfelelő jelölt megtalálása mind a felvett jelölt, mind a Henkel számára fontos. Biztosak akarunk lenni abban, hogy a jelölt és a cég is jól illeszkedjen egymáshoz. A teljes folyamat során visszajelzést adunk a jelentkezőknek.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.