Közel 150 éves örökségünkre építve nap mint nap újragondoljuk és jobbá tesszük az életet. A mai és a jövő nemzedékei számára. Innovatív és fenntartható márkáink és technológiáink révén csapatainkon keresztül világszerte. A Henkel mind az ipari, mind a fogyasztói üzletágban vezető szerepet tölt be: Portfóliónkban jól ismert hajápolási termékek, mosószerek, öblítők, valamint ragasztók, tömítőanyagok és funkcionális bevonatok találhatók.
Junior Supply Planner (m/f)
Apply for this role
About this Position
What you´ll do
- Plan the replenishment of finished goods from production sites outside of Europe into various countries within Europe
- Take ownership of the planning responsibility for your assigned product portfolio
- Maintain strong working relationships with Supply Planners in the other regions and Logistics in order toconfirm production/shipping schedules and ensure on-time in-full deliveries
- Cooperate closely with key departments like Logistics, Business Planning, Customer Service, Marketing, Packaging,
- Purchasing and 3PM
- Shortage management: Proactively report and manage service level issues and supply bottlenecks
- Manage the inventory to an optimum level, support the implementation of regional projects
- Project management
- Continuously optimize processes and setup
What makes you a good fit
- Min. Bachelor’s Degree in the field of Business Administration or Economics with focus on supply chain
- 1-2 years of proven work experience in Supply Planning role or related, fresh graduates are also welcome
- Fluent English (oral and written) is required
- Strong analytical skills and good communication skills
- Strong logical thinking & ability to think „outside of the box”
- Outstanding presentation skills
- Advanced Excel skills are required
- Problem-solving attitude, influencing skills and team orientation
- Ability to work in a diverse environment and with colleagues from around the globe
- SAP APO planning tool knowledge is an advantage
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours and hybrid working type (2 days HO/week)
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Cafeteria: 836.000 HUF gross/year
- Private clinic services
- Sports Club
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26097458
Job Locations: Hungary, Budapest, Budapest
Contact information for application-related questions: career.hu@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
A Henkelről
GYIK
Több munkakör is érdekel. Jelentkezhetek egyszerre több pozícióra?
Igen – egyszerűen töltsd ki profilod online jelentkezési rendszerünkben. Miután elkészült online profilod, több pozícióra is jelentkezhetsz.
Az állásajánlat angol nyelven van megírva – angolul is írjam meg a jelentkezésemet?
Igen. Mivel a Henkel egy nemzetközi vállalat, a világ minden tájáról érkezett kollégákkal fogsz együtt dolgozni, és az angol a hivatalos cégnyelvünk. Általában a „szabály” a következő: kérjük, a pályázatot ugyanazon a nyelven írda meg, amin az álláshirdetés is szerepel.
Kapok visszajelzést a jelentkezési folyamat során a jelentkezésem állapotáról?
A Henkelnél minden egyes pozíció egyedi, és a megfelelő jelölt megtalálása mind a felvett jelölt, mind a Henkel számára fontos. Biztosak akarunk lenni abban, hogy a jelölt és a cég is jól illeszkedjen egymáshoz. A teljes folyamat során visszajelzést adunk a jelentkezőknek.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.