Közel 150 éves örökségünkre építve nap mint nap újragondoljuk és jobbá tesszük az életet. A mai és a jövő nemzedékei számára. Innovatív és fenntartható márkáink és technológiáink révén csapatainkon keresztül világszerte. A Henkel mind az ipari, mind a fogyasztói üzletágban vezető szerepet tölt be: Portfóliónkban jól ismert hajápolási termékek, mosószerek, öblítők, valamint ragasztók, tömítőanyagok és funkcionális bevonatok találhatók.
HPS engineer
Apply for this role
About this position
What you´ll do
- Organizes and implements all activities related to HPS (workshops, reports, roadmap...).
- Promotes continuous process improvement and active participation of all employees.
- Monitors the efficiency of production parts of the factory, analyzes OEE losses and suggests measures for improvement.
- Creates and controls the implementation of standards related to increasing safety, improving the working environment, quality and efficiency on the lines.
- Trains personnel for standards application, organizing and implementing autonomous maintenance activities in factories/internal logistics.
- Participates in the creation of plans for autonomous plant maintenance, proposes measures and monitors the implementation of the plan.
- Organizes and conducts employee training within the HPS tools.
- Collaborates with technical team engineers to develop standards and improve efficiency Initiates, encourages and motivates innovative work and actively participates in it.
What makes you a good fit
- University degree in mechanical, chemical, electrical, manufacturing Eng. as preferred options.
- MS Office English advanced level.
- Lean Manufacturing.
- Continuous improvement.
- Problem solving.
- Project Management.
- Optimization.
- Strong written and verbal communication skills.
- Ability to lead and motivate others.
- Ability to negotiate with and persuade others.
- Result-oriented mindset.
- Efficiency and organization.
- Teamworking skills to work cooperatively and liaise with people at all levels.
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Private health care
- Performance bonus
- Package of Henkel's products - twice a year
- Fitpass system
JOB ID: 25087941
Job Locations: Serbia, Central Serbia, Kruševac
Contact information for application-related questions: jobs.henkel@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
A Henkelről
GYIK
Több munkakör is érdekel. Jelentkezhetek egyszerre több pozícióra?
Igen – egyszerűen töltsd ki profilod online jelentkezési rendszerünkben. Miután elkészült online profilod, több pozícióra is jelentkezhetsz.
Az állásajánlat angol nyelven van megírva – angolul is írjam meg a jelentkezésemet?
Igen. Mivel a Henkel egy nemzetközi vállalat, a világ minden tájáról érkezett kollégákkal fogsz együtt dolgozni, és az angol a hivatalos cégnyelvünk. Általában a „szabály” a következő: kérjük, a pályázatot ugyanazon a nyelven írda meg, amin az álláshirdetés is szerepel.
Kapok visszajelzést a jelentkezési folyamat során a jelentkezésem állapotáról?
A Henkelnél minden egyes pozíció egyedi, és a megfelelő jelölt megtalálása mind a felvett jelölt, mind a Henkel számára fontos. Biztosak akarunk lenni abban, hogy a jelölt és a cég is jól illeszkedjen egymáshoz. A teljes folyamat során visszajelzést adunk a jelentkezőknek.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.